怎样挖掘本职工作的价值和意义

1、端正态度，科学看待。一个人从事什么样的工作，大多是个人选择、个人能力素质、专业知识结构及生活环境等要素综合决定，这些因素决定了你的工作，从事了在一定的岗位上的工作，就应对自己的工作进行一次精心规划，从职位、薪酬、专业层次、学术水平上进行规划，分阶段明确自己的工作目标，不断激发自己的动力。

2、发现工作价值，体现工作意义。每项工作都有其意义和价值，举看孩子的保姆工作为例，其不单单是看孩子，从大的角度，是儿童的启蒙教师，大脑发展训练的研究者，孩子性格学研究家，从小处看，也是一项难度大的综合性工作者。很多从事儿童早期教育的专家，通常也是长期的接触儿童成长过程，对其进行观察、总结、发现成为专业领域的专家。所以说工作不是枯燥、单调，缺的是人们去发现、去挖掘。

3、开展工作交流，提升工作水平。在封闭的环境中长时间从事工作，容易自我感觉良好，找不到不足或缺陷，也找到工作存在的潜力、工作存在乐趣及发展潜力。只有通过交流，从技术水平、管理水平、工作标准进行横向、纵向对比，才能发现自己的工作处在什么样的位置，改进、提升的方向在什么地方，是值得别人学习或需要向别人学习，通过交流增强工作活力。