1、合理运用“命令”语气。对待主动、积极工作的下属使用平级语言请求员工在限期完成任务，对待不主动、不积极工作的员工要用严厉、严肃语气要求员工限期完成任务。
2、关心员工，怀揣真情与下属相处。
3、尊重员工，记住员工的名字，理解员工的难处。
4、分清“公”与“私”，不将处理家务事后的消极情绪带入工作。注意自身言行，以身作则。
